Nuestro compromiso con un salario digno para todos nuestros colaboradores
En TGI, creemos firmemente que el trabajo digno debe estar respaldado por una remuneración justa que permita a cada persona y su familia vivir con bienestar, seguridad y dignidad. Por ello, adoptamos el principio del salario digno como un pilar esencial de nuestra política de compensación, alineado con nuestra filosofía de equidad, inclusión y sostenibilidad social.
Un salario digno, a diferencia del salario mínimo legal obligatorio, se refiere a una remuneración que permite cubrir adecuadamente las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. Estas necesidades comprenden alimentación suficiente y nutritiva, vivienda adecuada, acceso a atención médica, transporte, vestuario, educación básica, y una porción razonable para imprevistos. Esta medida no contempla ingresos variables como bonificaciones o recargos por trabajo suplementario.
En consecuencia, nuestra estructura salarial ha sido diseñada con base en evaluaciones internas y referencias técnicas del costo de vida en las regiones donde operamos, con el propósito de garantizar que todos nuestros colaboradores reciban un ingreso base mensual que supere el umbral de un salario digno, reconociendo las realidades socioeconómicas actuales.
Este compromiso se aplica de manera integral en todos los niveles de la organización y refleja nuestro respeto por los derechos laborales, nuestra convicción de generar empleo de calidad y nuestra responsabilidad como empresa que aporta al desarrollo económico y social de Colombia.
Adicionalmente, el cumplimiento de este principio es revisado de manera periódica, como parte de nuestros procesos de gestión del talento humano, con el fin de asegurar su vigencia, identificar oportunidades de mejora y responder a los cambios en las condiciones del entorno.
Con estas acciones, reafirmamos nuestra misión de construir relaciones laborales basadas en el respeto, la equidad y el reconocimiento, consolidando a TGI como un empleador responsable y comprometido con el bienestar de quienes hacen parte de nuestra organización.
