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Compras Sostenibles

TGI está enfocaba en el cumplimiento de las normas, principios y lineamientos generales de criterios de sostenibilidad en el Área de Abastecimiento, mediante la adopción de buenas prácticas en la selección de proveedores e insumos que incorporen variables y criterios de sostenibilidad.
Values

Indicadores de Sostenibilidad Gestión 2025

%

de nuestros productos y servicios fueron contratados con proveedores nacionales.

Proveedores evaluados bajo criterios ASG

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Contratos/convenios con proveedores locales

TGI implementó desde 2020 la inclusión de firmas electrónicas a través de la herramienta  DocuSign, por medio de la cual se suscriben todos los documentos  contractuales, es decir que en  la gestión de abastecimiento también contribuimos a la política de la compañía de cero (0) papel, haciendo más eficiente la gestión en los procesos internos y en los servicios que prestamos.

En TGI contamos con un proceso estructurado y objetivo de evaluación del desempeño de contratistas, que nos permite asegurar altos estándares de calidad, sostenibilidad y cumplimiento a lo largo de la ejecución contractual. Esta metodología valora de forma periódica el desempeño en seis dimensiones clave: técnica, administrativa, seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental, responsabilidad social empresarial y calidad. Además, contribuimos al desarrollo de nuestros proveedores. En 2025 apalancamos la capacitación de 9 proveedores en temas relacionados con Sostenibilidad Estratégica y 12 proveedores se formaron en temas de Responsabilidad Social Empresarial; esta última formación a través del Convenio con la Universidad Externado de Colombia.

1.1. Número total de proveedores únicos 233
1.2. Número de proveedores únicos significativos     39
1.4. Número de proveedores únicos significativos evaluados mediante evaluaciones documentales o in situ (como subconjunto de 1.2)  0
1.4. Número de proveedores únicos significativos evaluados mediante evaluaciones documentales o in situ (como subconjunto de 1.2)  15
1.5. Número de proveedores significativos únicos evaluados con impactos negativos reales o potenciales sustanciales (como subconjunto de 1.4)  0
1.6. Número de proveedores significativos únicos con impactos negativos reales o potenciales sustanciales para los que se ha acordado un plan de medidas correctivas o de mejora (como subconjunto de 1.5) 0
1.7. Número de proveedores significativos únicos con impactos negativos reales o potenciales sustanciales con los que se ha rescindido la relación comercial (como subconjunto de 1.5) 0

Nuestros Proveedores y Contratistas


Fortalecimos los procesos de selección de contratación mediante la aplicación de criterios de sostenibilidad definidos en el Manual de Compras Sostenibles aplicados a procesos contractuales superiores a USD 50.000, solicitando requisitos como: inventarios de GEI, medición de huella de carbono, políticas, programas y procedimientos en Derechos Humanos, Diversidad e Inclusión, Biodiversidad, Economía Circular, entre otros. Estos factores ASG determinados en nuestro Manual de Compras Sostenibles tienen un peso del 20% del puntaje total evaluado.

En 2025 evaluamos 25 procesos competitivos y 131 proveedores con criterios de sostenibilidad

Supplier

RELACIONAMIENTO CON COMUNIDADES

Estas son las principales actividades y resultados que durante 2025 se gestionaron como parte de los impactos económicos indirectos:

Lineamientos para la contratación de Mano de Obra Local

Lineamientos para la contratación de Mano de Obra local y la contratación de bienes y servicios:  el Manual HSEQ y Social para contratistas y proveedores nos ha permitido asegurar que, a través de los contratos comerciales existentes, tanto proveedores como contratistas locales aseguren dentro de sus procesos la estrategia de empleo local y regional, brindando participación laboral a las comunidades y fomentando la contratación de bienes y servicios de empresas de nuestra área de influencia. Los lineamientos que establece el Manual HSEQ y social incluyen formación y capacitación a comunidades y empresas del territorio en temas como Derechos Humanos, Igualdad de Género y trabajo decente.

Desarrollo y Fortalecimiento de Proveedores

1. 12 de nuestros proveedores y contratistas lograron certificarse en el programa “Primeros pasos en Responsabilidad Social” el cual se llevó a cabo gracias a nuestra alianza con la Universidad Externado de Colombia, mediante el cual se brinda un acompañamiento y diagnóstico a cada proveedor, y se definen planes de mejora orientados a fortalecer su desempeño desde la sostenibilidad.

2. Fortalecimos las capacidades de nuestra red de proveedores a través de un programa de formación que permitió otorgar 683 certificaciones en temas clave como Seguridad y Salud en el Trabajo, Derechos Humanos y Protección de Datos Personales.

3. Gestionamos la sostenibilidad para la cadena de suministro mediante la aplicación de criterios de sostenibilidad definidos en el Manual de Compras Sostenibles a procesos contractuales superiores a USD 50.000, solicitando inventarios de GEI, la medición de huella de carbono en contratos, políticas y lineamientos de sostenibilidad, derechos humanos, DEI, entre otros. En 2025 evaluamos 25 procesos competitivos y 131 proveedores con criterios de sostenibilidad.

Indicadores de participación laboral en los territorios

Indicadores de participación laboral en los territorios: en 2021, nuestros proveedores y contratistas contrataron 1.943 personas de las regiones y áreas de influencia en donde tenemos presencia.

Lineamientos para la contratación de Mano de Obra Local

Regarding the hiring of local labor, and roje and services with local suppliers, the HSE and Social Manual  (Link: https://www.tgi.com.co/grupos-de-interes/informacion-proveedores/ ), establishes the following in section 7, numeral 7.8 :

“THE CONTRACTOR is obliged to contract the entire required local Unskilled Labor Force (MONF) and must give priority to the Skilled Labor Force (MOF) of the area of influence of the project, work or activity.

The Trained Workforce must comply with the profiles required by THE COMPANY. Considering the previous survey of the local and regional market carried out by THE CONTRACTOR must determine regional supply and salaries.

The candidate preselection process roj be carried out through the operators of the Public Employment Service – SPE, complying with current regulations and having as guarantors the Municipal Authorities and Offices of the roj of influence of the roject, work or activity. The logistics necessary for the above must be assumed by THE CONTRACTOR at its cost”.

Espacios de Inducción y Acompañamiento a Proveedores

During 2021 we carried out 203 induction and socialization spaces for our suppliers and contractors, in which we highlight the guidelines of the HSEQ and Social Manual for contractors ( https://www.tgi.com.co/grupos-de-interes/informacion-proveedores/), support and accompaniment was provided by social professionals to ensure the processes and activities to be developed in relation to local contracting and of products and services in the regions.

Indicadores de participación laboral en los territorios

Indicadores de participación laboral en los territorios: en 2021, nuestros proveedores y contratistas contrataron 1.943 personas de las regiones y áreas de influencia en donde tenemos presencia.